Lohn

Der monatliche Lohn und die jeweilige Abrechnung ist eine regelmäßige Pflichtübung eines jeden Unternehmens. Der Lohn ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses und auch Basis von motivierten und fähigen Mitarbeitern. Doch Lohn ist nicht gleich Lohn. Können Sie mit der monatlichen Entlohnung Ihrer Mitarbeiter auch tatsächlich deren ZUFRIEDENHEIT erreichen?

Sollten Sie von den nachfolgenden Punkten nur 50% als zukünftiges Ziel sehen, dann nutzen Sie unseren Button zur weiteren Information und Erstellen eines Angebots.

  • Erhöhung der Liquidität des Unternehmens
  • Verbesserung der Umsatzrendite
  • Einfacher Fachpersonal gewinnen
  • Senkung der Personalkosten
  • Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit
  • Langfristige Bindung der Mitarbeiter
  • Lösung des Engpassfaktors „Personal”
  • Flexible Vergütungsmodelle
  • Reduzierung der Krankheits- und Fluktuationsrate
  • Attraktivität als Arbeitgeber verbessern
  • Optimierung der Lohnabrechnung

Einige Fragen die entstehen könnten:

Wie genau kann ich mit SERHATEC Lohnkosten sparen?

Wir sind Profis in Sachen wirtschaftliche Unternehmensoptimierung und bieten intelligente Lösungen auch rund um die Lohnzahlung. Hier setzen wir mitarbeiterbezogene staatlich geförderte Vergütungsbausteine ein, die per Gesetz lediglich mit einer niedrigen Pauschalsteuer und keiner Sozialversicherungspflicht belegt sind oder ganz und gar steuer- und sozialversicherungsfrei sind.

Ist es notwendig, dafür den Steuerberater oder das Lohnbüro zu wechseln?

Nein, um die Lohnverwaltung zu optimieren arbeiten wir sehr gerne mit Ihren Dienstleistern zusammen.

Warum SERHATEC AG?

Wir haben das Know-how und die Ausstattung, um strukturiert Ihr Vergütungssystem schnell, rechtssicher und optimal umzustellen. Wir übernehmen die optimierten Fälle in unsere sogenannte Lohnüberwachung, um alle Erfordernisse für Sie im Blick zu halten und deren Einhaltung sicher zu stellen.





Für Geschäftsführer und leitenden Angestellte (zur Info = §37b)
Ich möchte weitere Informationen und ein Angebot
Zur Zufriedenheit der Mitarbeiter und deren Familien
Ein Gewinn für die Firma (zur Info = Lohn)